Stereotypizacja
W mojej branży taki proces, jak stereotypizacja napotkanych przeze mnie osób na podstawie jedynie kilku dostrzeżonych przeze mnie cech zewnętrznych, jak i tego, co napisali w CV, jest absolutnym złem koniecznym.Zdaje sobie sprawę, że dokonując selekcji kandydatów jedynie na podstawie ich CV ze zdjęciem, mogę tym samym z góry odrzucić sporo dobrych kandydatur – i tym samym wiem, że połowy tych ludzi nie jestem w stanie zaprosić na rozmowę kwalifikacyjną, tylko z tego powodu, że ich CV nie było wystarczająco dobre. Natomiast, co do pisania życiorysów, to cóż, mam z nimi różne doświadczenia. Co z tego bowiem, że jak widzę, ktoś ma wpisane w CV, że pracował jako sprzedawca akcesoriów komputerowych, a następnie ni stąd ni zowąd pracował jako operator serwisu internetowego. Co z tego, skoro niestety, dopiero zapraszając go na rozmowę kwalifikacyjną dowiem się, czy to wszystko jest rzeczywiście prawdą. Czy może też, ktoś trochę nakłamał w swoim CV.
29.12.2010. 08:11